社保新规落地，企业如何应对？

——长沙市邵阳商会卓越二组举办劳动法培训沙龙，为企业合规用工“划重点”

筑牢用工合规防线，助力企业稳健发展

2025年10月31日下午，长沙市邵阳商会卓越二组在会员企业——湖南目标结盟教育科技有限公司会议厅，成功举办主题为“新劳动法解读与企业合规用工”的专题培训交流沙龙。活动特邀法律与人力资源领域资深专家现场授课，近二十家会员企业负责人及人事、法务负责人齐聚一堂，共话企业用工合规新挑战与应对之道。

随着2025年《劳动法》相关新规落地，特别是“全民社保全覆盖”政策全面推进，企业在招聘、用工、离职等全流程中的合规管理面临更高要求。为帮助会员企业厘清政策边界、防范法律风险，卓越二组精心策划本次沙龙，围绕“政策解读+案例剖析+实操指导”三大模块，为企业送上一场“及时雨”式的专业赋能。

专家支招：厘清“红线”，破解实操难题

湖南楚仁律师事务所高级合伙人、劳动法专家杨莉律师从法律视角出发，深入解读新法中关于社保缴纳的强制性规定。她特别强调：

“从2025年起，社保‘应缴尽缴’已成法律红线，补缴责任追溯期明确，企业不能再抱有侥幸心理。一旦发生劳动争议，未缴、少缴社保将成为败诉的‘致命伤’。”

她结合多个真实劳动仲裁案例，剖析企业在劳动合同签订、工时管理、离职补偿等方面的常见误区，并提醒企业：“员工权益的边界，就是企业合规的底线。”

随后，湖南共赢天下人力资源有限公司合伙人阮明慧从企业实操层面，分享了“全民社保落地”背景下的应对策略。她系统讲解了社保基数核定、用工模式匹配（如劳务派遣、灵活用工）、跨地区参保等高频难题，并指出：

“政策不是负担，而是倒逼企业优化管理的契机。合规的用工体系，最终会转化为企业的组织竞争力。”

她还提供了多套可落地的用工方案模板，帮助中小企业在控制成本的同时守住法律底线。

互动热烈：从“不敢问”到“抢着问”

“我们公司有部分员工自愿放弃社保，签了免责协议，这样还有效吗？”

“灵活用工人员是否需要缴纳工伤保险？”

“社保入税后，工资结构如何调整才合规？”

在自由交流环节，企业代表纷纷抛出日常管理中的“棘手问题”，两位嘉宾一一耐心解答。现场讨论热烈，多位参会者表示“终于把多年困惑说清楚了”。

一位制造业企业负责人感慨：“以前总觉得社保问题是‘小事’，今天才意识到，一个疏漏可能带来百万赔偿。这场培训来得太及时了！”

组内联动，服务落地见实效

本次活动由卓越二组自主发起，会员吴瑛企业湖南目标结盟教育科技有限公司主动提供场地与会务支持，充分体现了邵商“自组织、共成长”的凝聚力与行动力。

组长李渤在总结中表示：“企业合规不是‘选修课’，而是‘必修课’。卓越二组将持续关注会员在财税、法务、人力资源等方面的共性需求，定期举办专业培训与资源对接活动，真正为企业发展‘保驾护航’。”

据悉，活动结束后，组委会将整理本次培训的《企业用工合规 checklist》及政策汇编资料，向全体参会企业发放，推动知识落地转化。

合规是最大的效率

此次沙龙不仅是一次政策解读会，更是一场企业治理能力的集体提升。在新法规、新环境、新要求下，长沙市邵阳商会卓越二组以专业服务为抓手，帮助企业“懂政策、守底线、提管理”，切实发挥了商会平台的桥梁与赋能作用。

未来，商会将继续推动各小组开展形式多样、内容精准的“微培训”“深交流”，助力邵商企业在合规经营中实现高质量发展。