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【感想】如何打造企业文化——卓越沙龙为二组企业赋能和把脉
2023-06-25 易亚敏 长沙市邵阳商会

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6月21日,商会副会长兼二组组长徐海平带领二组成员在沂台酒业成功召开了”互了解,共成长,树卓越”卓越沙龙,本次沙龙特别邀请到长沙市邵阳商会执行会长兼秘书长、千葉國際實業(香港)有限公司董事长刘毅,资江资本总经理刘辉,湖南长河科技集团董事长邓水成先生担任点评嘉宾。徐海平主持沙龙。



来自二组的长沙大汉汽车贸易有限公司、湖南弘林科学仪器有限公司、湖南沂台酱酒销售有限公司三家公司分别做了企业介绍并提出公司目前面临的核心问题。其中,湖南弘林科学仪器有限公司给我留下了深刻的印象。这是一家专业从事科学仪器的公司,2009年8月成立,不单是很多厂家的供应商,同时是多个品牌在湖南地区的代理商。主要业务范围非常广泛,目前员工有30人,自成立以来已与湖南省内千余家单位进行了业务合作。这家公司的优势是经过13年的经营积累了近1000多家客户,在客户中的口碑较好,因为结账周期快,所以有众多厂家支持, 代理的品牌 市场占有率配比高,销售人员在同行中较多,容易形成团队优势;有市场人员,有应用人员,能够提供较好的服务来获得客户的认可。董事长李志文先生也是实干家,所有经验也是在实战中累积出来的,超级佩服。



与会嘉宾以及各位企业家们针对于公司需要探讨的问题,提出来很多建设性的意见让我倍感收获。其中邓水成先生问的一个问题让我陷入深思,他说请问你是真的想做成百年老店么?为什么?是一定要还是只是想想?



感叹李志文先生敢喊出百年老店的愿景,可见他的初心是多么的强大,发心是多么的勇敢。现在的企业一般有三个阶段:一、活下去;二、活得好;3,活得久。可见弘林科学仪器有限公司已经到了第二阶段往第三阶段出发,已经跑在了我们很多企业家的前面。



会中,徐海平组长谈到企业文化时说:”其实一个企业只要一天存在,企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员的思想、行为和行动的总合;也是企业所有人员的习惯和作风,或者是企业的风气。初期的企业文化可能粗犷,但是一定会有创始人以及员工的精神所在。因此建立优秀的企业文化一定是建立在企业最高决策人的愿景上的,先有愿景才有企业文化。企业文化也会经历三个阶段,最后一定会凭借最先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使,让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。


企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工一定会成为企业真正的核心竞争力。感叹我们很多人一直在术的层面上去不断地思考,其实‘道’才是一个企业的基石。有好的愿景和好的企业文化,并且不断增强它的吸引力和感召力,一定会吸引一批优秀的人才来为之奋斗,转化强大的生产力。”



执行秘书长徐巧平说:“企业的经营,最终经营的是人的思想,最终的落脚点是武装人,塑造人,鼓舞人。这次卓越沙龙让我们大家都有很深的感悟,希望未来还有更多的人参与其中,照亮自己,让自己非常清晰的知道我是谁?我在哪里?我将去哪里?从而不断地去完善自己,未来希望商会企业家们不断突破,提升自己的格局,让企业的价值不断提升


感谢商会搭建的平台,感谢卓越二组组委会对活动的付出和筹划,祝福所有邵商企业家们越来越好。






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