2022年02月26日下午，文化三组2022年首次组委会议在副会长企业——湖南人来帮人力资源有限公司召开，商会副会长兼三组组长谭剑，副会长兼三组执行组长夏延良，组委会成员黄梓逸、叶琴、阳萱、尹华村、林小娟、龚坚、刘诚华、石益军、吴强及秘书处谭建参会，特邀商会执行秘书长徐巧平出席。另外邀请了两位即将加入文化三组且极具能量的拟增新会员陈亚玲、钟超华出席本次会议。会议由谭剑主持召开，议题围绕以下几方面展开：
1、新会员及老会员相互介绍交流；
2、研讨《长沙市邵阳商会2022年度会员小组创先争优评比办法》（意见征求稿）；
3、明确2022年组委会成员分工事项；
4、探讨2022年文化三组工作如何实现更好更大发展；
首先，现场成员一一进行了个人及公司业务板块的介绍，增进彼此了解，让新成员很快融入了团体，气氛相当活跃。老会员也分享了自己历年在商会的收获及感受，让新会员认识到商会是一个多元化的综合平台，并感受到商会这个大家庭满满的温暖。
大家互相熟悉后，在融洽的氛围中谭剑带领大家一起研读了《长沙市邵阳商会2022年度会员小组创先争优评比办法》（意见征求稿）文件。针对文件中的“评比细则”全员做了重点讨论。
组长谭剑总结了2021年文化三组需要提升的几个板块：
1.小组企业互访数量；2.小组自媒体、外媒投稿；3.日常工作电子版资料的收集汇总；4.文化三组的特色打造。
针对欠缺板块大家积极建言献策，决定从以下几个方面进行提升：
1 | 组委会每个成员都需承担起走访小组会员企业的责任，尤其针对平时互动不多的会员企业要重点走访，提升会员的参与感。 |
2 | 企业互访时需要及时拍摄照片及视频存档，并形成会议纪要及小组档案。宣传小组应积极向商会自媒体平台投稿及视频。 |
3 | 文化三组可以将人力资源管理及普法工作作为三组特色打造，后续开展小而精的专题讲座。 |
夏延良对组委会家人的到来表示欢迎，对三组给予的支持表示感谢。身为三组执行组长，他表示感谢组织的信任，将尽心尽力尽职尽责做好小组工作，团结一心，多付出时间在小组，打造三组的特色。相信在团结温暖的小组氛围下，大家发挥各自优势，三组工作将迈向更大发展。
徐巧平表示文化三组的核心成员年轻有朝气有战斗力，并且队伍越发壮大，小组更具活力，在大家团结一致的付出下，对三组更上层楼充满信心。并对三组工作的开展提出了几点建议及期待：
通过徐巧平的具体建议，文化三组组委会每个成员在接下来的工作中有了更清晰的思路。
谭剑组长感谢全体组委会成员的付出和支持，目前是三组最好的氛围和状态，相信在大家的努力下，找到小组工作的不足，逐一击破，文化三组将越来越好。
最后，大家进行了岗位分工。文化三组首次组委会会议圆满结束，会后大家一起留影纪念。